Führungskräfte-Coaching

Im beruflichen Kontext gibt es eine Vielzahl von Themen, die Sie als Mitarbeiter mit Verantwortung bearbeiten möchten und für die Sie sich einen neutralen Gesprächspartner und professionellen Begleiter wünschen, der ihnen methodisch dabei hilft, Ihre Lösungen und Maßnahmen zu finden und diese umzusetzen.

Solche Themen sind zum Beispiel:

  • Aufspüren und Erkennen von Schwachpunkten und Potentialen
  • Entwickeln der persönlichen Führungs-Strategie
  • Zusammenarbeit mit Mitarbeitern
  • Interne und externe Kommunikation des Unternehmens
  • Attraktivität des Unternehmens erhöhen
  • Meine Überzeugungen und Werte im Unternehmen
  • Vom Micro-Management zur Führung
  • Auswirkungen des Unternehmers auf die Unternehmenskultur
  • Wahrnehmung eigener Schwächen und Umgang damit
  • Umgang mit Differenzen in der Unternehmensleitung


Im Coaching-Prozess gibt es darüber hinaus immer auch die Möglichkeit zur Bearbeitung von persönlichen Themen.

 
 
 
 
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